Права работницы при беременности и учебе заочно - отпуск и больничный

Вопрос №13949083 из г. Краснодар
опубликован 04.03.2018, 16:20

Устроилась на работу официально. Учусь заочно, есть ребёнок несовершеннолетний, и я на 1 мес беременности. В отделе кадров сказали, что у них нет учебных отпусков и больничных! Правомерно ли это? Могу ли я уйти в учебный отпуск, не отпрашиваясь, просто отправив справку из деканата? Тоже самое с больничным, обязана ли я отпрашиваться, предупреждать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Действия работодателя в данном случае не правомерны. Вам обязаны предоставить учебный отпуск и оплатить его, если вы предоставите справку - вызов из учебного заведения. Также обязаны оплачивать периоды нетрудоспособности.

04.03.2018, 16:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Порядок предоставления учебных отпусков работникам вызывает множество споров. Это связано с тем, что ТК РФ, конечно же, содержит ответы не на все вопросы и отдельные положения требуют толкования в совокупности с другими нормами законодательства. Последнее усугубляется тем, что работодатель не заинтересован в длительном отсутствии работника и зачастую старается найти варианты «законного» непредоставления такого вида отпуска, что в итоге приводит к судебному разбирательству.

Обращайтесь помогу!

04.03.2018, 16:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Учебный отпуск
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работницы при беременности и учебе заочно - отпуск и больничный

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы