Проблемы графика работы - что делать, когда работодатель не соблюдает договорные условия
Вопрос №1395219
из г. Муром
опубликован 13.09.2011, 11:51
опубликован 13.09.2011, 11:51
Я уже около 10 месяцев работаю в магазине у частного предпринимателя. Поначалу работа была нормальной, 2x2, т.е. 2 дня работы, 2 дня выходных. К сожалению график работы не посмотрела в договоре. Но потом почти каждые выходные дни то и дело стали звонить домой и вызывать на работу, на подмену др.работников, по болезни и т.д. В последний раз вызвали работать по причине запоя одного из работников магазина. Скажите что можно сделать с таким предпринимателем, который не следит за тем, кто и как работает у него в магазине. Она даже не занимается этими вопросами. Т.е звонят не хозяину магазина а др.работникам, заставляя их работать в свои выходные дни.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вера, владелец магазина -не соблюдает трудовое законоадтельство.
Вызвать работника в другое время, могут, только по его согласию и обязаны за эту работу заплатить.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С Уважением,
13.09.2011, 11:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Муром
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Компания отменяет выходные для администраторов в праздники - правомерное решение или нарушение ТК?
Однако в статье есть указание на то, что допускается работа в такие дни, если она вызвана необходимостью обслуживания населения.
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Вопрос о выплате за смены, выпадающие на выходные дни, в организации Олеси
Оплата работы в праздники - кто решает - работник или работодатель?
Как урегулировать ситуацию с дистанционной работой и злоупотреблением прав работника?
Имеем ли мы получать компенсацию за переработку и работу в выходные, и праздничные дни.
Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут