Можно ли восстановиться на работе после написания заявления на отпуск и увольнения по собственному желанию, если есть особые семейные обстоятельства?
опубликован 05.03.2018, 14:52
Добрый вечер.
Вообще Вам не должны были выдавать трудовую книжку на руки, только в последний день отпуска.
Вы имеете право отозвать своё заявление об увольнении в течении 14-ти дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А если работодатель не хочет отзывать заявление, обосновывает это тем, что, муж писал заявление уже находясь в отпуске первый день.
Уважаемая Кристина!
Действительно, если заявление об увольнении было отозвано уже после того как начался отпуск, то работодатель имеет право уволить работника, т.к. в соответствии с ч. 4 ст. 127 Трудового кодекса РФ, "при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Увольнение без подписанного заявления - возможно ли оспорить этот факт?
Муж пытается вернуться на работу после написания заявления на увольнение - что делать?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как действовать, если работник отказывается забрать трудовую книжку в день увольнения, который является последним днем отпуска?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут