В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

05.03.2018, 15:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

60 лет исполняется 10 марта 2018. Хочу выйти на пенсию 12 марта. В отпуске был со 2 февраля по 2 марта 2018 г. Дата трудоустройства 25.10.1994 г. С меня требуют выплаты компенсации из-за того, что рано ушёл в отпуск. Правомерно ли это?

05.03.2018, 18:18

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

05.03.2018, 18:28

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Задержки при увольнении у вас быть не может, вас обязаны уволить в срок, который вы укжете в заявлении

Что касается компенсации, то исходя из вашей информации, отпуск за очередной рабочий год вы использовали авансом (ваш очередной рабочий с 25.10.2017 г. по 24.10.2018 г), отпускные же вы получили в полном объёме, поэтому часть отпускных работодатель вправе с вас удержать.

05.03.2018, 18:33

Спросить юриста