Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю?
Вопрос №485212
из г. Москва
опубликован 24.10.2007, 11:29
опубликован 24.10.2007, 11:29
У меня остается 9 дней неотгулянного отпуска за 2006 год и целый отпуск за 2007. Начальник отдела кадров требует, чтобы до конца года я либо отгуляла эти 9 дней, либо написала заявление на отпуск, а отгуляла потом неофициально.
Вопросы:
1. Насколько законно такое "принуждение" к отпуску?
2. Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю? Какие-то штрафы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая, Катя! Предложение работника отдела кадров, вполне логично. Так как Вы же, впоследствии и можете к ним иск предъявить о не предоставленном отпуске. Поэтому он и страхуется. И правильно делает. Он просто хорошо Закон знает!
24.10.2007, 11:46
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Работник действительно обязан отгулять не менее 28 дней отпуска в течении рабочего периода, а вот дни сверх 28-ми могут быть заменены ден. компенсацией (по желанию работника).
24.10.2007, 11:32
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Проблемы с графиком отпусков на 2008 год - возможность работнику получить часть отпуска в январе 2008 года
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Цупиков Артем Викторович, юрисконсульт, г. Апатиты отвечает что так и должно быть.
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
Вопрос о дополнительных отпускных днях в 2007 году и возможности их использования в 2008 году.
Правомерны ли действия отдела кадров, ведь до увольнения об этом не думал никто почти 5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут