Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю?
опубликован 24.10.2007, 11:29
У меня остается 9 дней неотгулянного отпуска за 2006 год и целый отпуск за 2007. Начальник отдела кадров требует, чтобы до конца года я либо отгуляла эти 9 дней, либо написала заявление на отпуск, а отгуляла потом неофициально.
Вопросы:
1. Насколько законно такое "принуждение" к отпуску?
2. Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю? Какие-то штрафы?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Работник действительно обязан отгулять не менее 28 дней отпуска в течении рабочего периода, а вот дни сверх 28-ми могут быть заменены ден. компенсацией (по желанию работника).
Уважаемая, Катя! Предложение работника отдела кадров, вполне логично. Так как Вы же, впоследствии и можете к ним иск предъявить о не предоставленном отпуске. Поэтому он и страхуется. И правильно делает. Он просто хорошо Закон знает!
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация