Имеет ли работодатель право уволить работника по собственному желанию и какие компенсации полагаются в случае развода и наличия иждивенцев?
опубликован 06.03.2018, 16:54
Здравствуйте скажите пожалуйста имеет ли работала ель уволить работника, типа по собственному желанию, а я являюсь единственным источником дохода для двух несовершеннолетних я в разводе Мне пригрозили если сама не напишу заявление по собственному желанию то по статье уволят. И положены ли какие-то компенсации.
Увольнение по собственному желанию может быть произведено администрацией предприятия только с вашего согласия и по вашему заявлению. В этом случае никаких компенсаций не положено. В том случае, если вас грозятся уволить по статье, для этого необходимы причины и обоснованное увольнение. В случае увольнения по статье вы можете подать заявление в комиссию по трудовым спорам, а также обратиться с иском в суд о незаконном увольнении и восстановлении вас на рабочем месте с выплатой за вынужденный прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Анастасия, если написали по собственному, то Вам ничего не положено кроме стандартного расчета при увольнении. Вы же не написали в заявлении "Прошу меня уволить ТИПА по собственному желанию, а на самом деле увольняться не хочу".
Вы написали "прошу уволить".
Соответственно - доказательства принуждения? Есть? Какие?
Если есть, можно в месячный срок обращаться в суд.
Ваши источники дохода в данном случае - Ваши проблемы и к делу они не относятся.
Если не написали, то не пишите, не слушайте уговоров и угроз. Пусть по статье увольняют.
Если написали, но еще не уволили, напишите заявление об отзыве заявления об увольнении. Получите доказательства его подачи.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация