Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 06.03.2018, 16:54

Имеет ли работодатель право уволить работника по собственному желанию и какие компенсации полагаются в случае развода и наличия иждивенцев?

Вопрос №13955255 из г. Москва
опубликован 06.03.2018, 16:54
Здравствуйте скажите пожалуйста имеет ли работала ель уволить работника, типа по собственному желанию, а я являюсь единственным источником дохода для двух несовершеннолетних я в разводе Мне пригрозили если сама не напишу заявление по собственному желанию то по статье уволят. И положены ли какие-то компенсации.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение по собственному желанию может быть произведено администрацией предприятия только с вашего согласия и по вашему заявлению. В этом случае никаких компенсаций не положено. В том случае, если вас грозятся уволить по статье, для этого необходимы причины и обоснованное увольнение. В случае увольнения по статье вы можете подать заявление в комиссию по трудовым спорам, а также обратиться с иском в суд о незаконном увольнении и восстановлении вас на рабочем месте с выплатой за вынужденный прогул.

06.03.2018, 17:02
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Анастасия, если написали по собственному, то Вам ничего не положено кроме стандартного расчета при увольнении. Вы же не написали в заявлении "Прошу меня уволить ТИПА по собственному желанию, а на самом деле увольняться не хочу".

Вы написали "прошу уволить".

Соответственно - доказательства принуждения? Есть? Какие?

Если есть, можно в месячный срок обращаться в суд.

Ваши источники дохода в данном случае - Ваши проблемы и к делу они не относятся.

Если не написали, то не пишите, не слушайте уговоров и угроз. Пусть по статье увольняют.

Если написали, но еще не уволили, напишите заявление об отзыве заявления об увольнении. Получите доказательства его подачи.

06.03.2018, 18:35

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских