Проблема графика работы на Скорой помощи - вопросы и нормативные акты

Вопрос №13955349 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 06.03.2018, 08:05

Здравствуйте, у меня вопрос по графику работы, скажите пожалуйста, я работаю на Скорой помощи и у нашего старшего фельдшера есть такие фишки, составлять график работы без выходных, а только отсыпной, т. е. день, ночь, ночь, сутки дома с снова день, день, ночь и т. д. или день сутки дома, ночь, сутки дома и так далее, вправе ли мы требовать что бы можно нам ставила она день ночь двое дома, на какие нормативные акты нам необходимо опираться, только прошу Вас статьи указывать с комментариями, тоесть интерпретировать статьи, а то они так заодно написаны. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куприков Михаил Сергеевич

Юрист Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 3892 отзывa

Джамиля, добрый день. В силу ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ст. 350 ТК РФ, для медицинских работников продолжительность рабочих часов не может составлять более 39 часов в неделю. Постановлением Правительства № 101 работникам СМП установлена продолжительность рабочей недели не более 36 часов в неделю. Рабочий график должен согласовываться с профсоюзным органом медучреждения и регулироваться коллективным договором.

Следует посчитать свои рабочие часы. Если их суммарное количество превышает 36 часов в неделю, нужно требовать привести нормы труда в соответствие с законодательством. К сожалению, не видя Вашего трудового договора, коллективного договора и утвержденного графика, сложно посчитать количество фактически отработанных часов.

06.03.2018, 08:24

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут