Непредвиденные проблемы после увольнения из школы - неожиданный вызов о недоработке и требование вернуть деньги
опубликован 06.03.2018, 08:18
Ирина! Рекомендуйте обратиться с иском в суд.
В соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная работнику заработная плата не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи его неправомерными действиями, установленными судом.
Данное правило защищает интересы добросовестного получателя излишне выплаченных денег, которые он мог, ни о чем не подозревая, истратить. Бремя доказывания недобросовестности получателя денег или счетной ошибки лежит на плательщике.
Если обратятся Вы обратитесь к адвокату. Судебные расходы возмещает проигравшая сторона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Оплата задолженности за неотработанные дни отпуска - должна ли я платить или обратиться в суд?
Увольнение - правомерность действий работодателя и последний рабочий день
Возможно ли отказаться от подписания дополнительных документов об увольнении, если я уже уволился из организации?
Но директор школы в данный момент в отпуске за него исполняет обязанности другое лицо.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Что бы мне отдали трудовую книжку, т.к меня не могу полноценно оформить на настоящем месте работы.
Нарушение прав работника при увольнении - отсутствие расчета, несоблюдение сроков и необходимых документов
Главбуха, которая и сообщила что по расчету я должна оплатить задолженность в сумме 11000 т.рублей.
Возникает вопрос, какой датой должно пройти увольнение: последним днем работы (2 мая) или с момента издания приказа, т.е. в июле?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут