Увольнение - правомерность действий работодателя и последний рабочий день
Вопрос №19153754
из г. Ярославль
опубликован 06.03.2022, 07:35
опубликован 06.03.2022, 07:35
У меня такой вопрос. Я подала заявление на увольнение по собственному желанию 21 февраля последний день должен быть 5 марта. Заявление мне подписали 5 марта я рассписалась в приказе об увольнениии этого же числа. Обходной лист работодатель не подписал и документы (трудовую, личное дело, прививочный сертификат) не отдал сказал приходить за ними 9 марта якобы именно 9 марта последний раб день. Правомерны ли действия работодателя и нужно ли мне выходить на работу 9 марта. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
9 марта на работы Вы выходить не должны. Работодатель нарушил ст. 84.1 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
06.03.2022, 07:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодателя уже можно привлекать к ответственности. Жалоба в трудовую инспекцию и 9 марта вы не обязаны работать.
06.03.2022, 09:52
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Здравствуйте, уважаемый гость. В данном случае нарушены трудовые права работника, потому пишите письменную жалобу в трудовую инспекцию. С уважением.
06.03.2022, 14:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 494
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 322
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
320
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
849
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 025
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Майкоп
Арахова Д. А.
5
1 414
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 274
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работодатель принял заявление об увольнении без приказа - возможен ли такой вариант?
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Надо ли мне выходить на работу 14.07.14
Как получить трудовую книжку и предотвратить увольнение из-за невозвращенного простоя автобуса
Возможно ли увольнение по собственному желанию, если подписал контракт?
Работадатель отказывается подписать приказ об увольнении после отработки двух недель
Работодатель хочет изменить причину увольнения после отсутствия сотрудника на рабочем месте - возможно ли это?
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут