Необходимо разобраться в оформлении рабочего времени для библиотекаря школы с учетом внесенных изменений в штат и перегруженности работы

Вопрос №13955621 из г. Уфа
опубликован 06.03.2018, 09:19

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В школу приняли несколько лет назад на должность зав. Библиотекой на 1 ставку человека. Плюс 0,5 ставки библиотекаря. Позже внесли изменения в шт. Расписании - исключили шт. Ед. Зав. Библиотекаря. Добавили 1 ст. Библиотекаря. Сейчас человек работает на 1.5 ст. Библиотекаря. Как надо оформить - внутреннее совместительство или совмещение. И какой график работы? По СК. Часов должен работать? Учитывая, что школа переполнена. Ведёт большой объем работы. За это установлен персональный коэффициент. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

8 800 505-91-11

Юрист

из города Железногорск, стаж 10 лет

4.7 30 отзывов

Добрый день.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

(статья 282 Трудового кодекса"

Если Вы принимаете работника по совместительству, то он должен отработать 8 часов на основной ставке + 4 часа (на 0,5 ст.) по совместительству. При этом не забыть еще о перерыве на обед (не входит в рабочее время).

Совмещение - статья 60.2 ТК РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

В случае совмещения работник будет работать положенные 8 часов на ставку, но с доплатой за совмещение.

В Вашем случае смотрите, как удобно Вам и работнику.

06.03.2018, 09:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста