Несоблюдение трудовых прав - неоформление и невыплата заработной платы в супермаркете – куда обратиться?
опубликован 07.03.2018, 11:37
Добрый день!
Вам нужно писать претензию работодателю, далее направлять жалобу в трудовую и прокуратуру, в судебном порядке взыскивать заработную плату, однако, перед этим нужно будет доказать факт трудовых отношений.
Всего Вам наилучшего!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
А какими статьями их можно припугнуть!
Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей
работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату
заработной платы вовремя и в полном объеме.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата
всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день
увольнения работника.
При увольнении работодателем не был выдан расчет в полном объеме, что
является нарушением ст. 22, 84.1, 136, 140 ТК РФ.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты
заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и
другими нормативными актами.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет
административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или
неполную уплату налогов по ст. 199 УК РФ, и административную ответственность
по ст. 122 НК РФ.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Неофициальное трудоустройство в магазине - отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск и непонятки с работодателем
При устройстве ему обещали за 1 рабочий день 1000 рублей, при увольнении рассчитали из расчета 700 рублей в день.
Оплата за отработанные дни и стажировку при увольнении по инициативе в компании Calzedonia Group
Срок выплаты денег при увольнении был нарушен - что делать?
Могу ли я подать заявление на выдачу мне копии приказа о увольнении и справки о среднем заработке?
Проблемы с перерасчетом зарплаты после увольнения из магазина Магнит - что делать?
Оплата отпуска на новом месте работы - правовая ситуация и возможные действия
Как расторгнуть трудовой договор и уволиться через один день?
Уволенная сотрудница сталкивается с произволом и некорректными расчетами после своего ухода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут