Как заставить работодателя выплатить задолженную зарплату и каковы возможные последствия обращения в трудовую инспекцию

Вопрос №13966978 из г. Барнаул
опубликован 10.03.2018, 07:10

Супруг официально устроен в организации с декабря месяца, средняя зп у него 25-30 тыс руб. С момента трудоустройства получил всего 20 тыс за все разработанное время. Что делать чтобы выбить зп у работодателя? И если написать жалобу в трудинспекцию есть вероятность того что работодатель попросит уволиться супруга.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харчевников Василий Васильевич

Адвокат Воронеж, стаж 15 лет

4.6 62 отзывa

Здравствуйте, Екатерина. Ситуация не простая. С одной стороны, написание жалобы - Ваше право. С другой стороны работодатель может "испортить жизнь на работе" и Ваш муж сам напишет заявление об уходе. С другой стороны, терпеть такое тоже нельзя. Думаю, что прямой разговор с работодателем, принимающим решение может помочь, если его правильно построить (рассказать о чем-то возвышенном, как много читали об это организации и тут такое, уж не жаловаться мне идти, может можно решить задачу иначе?,

10.03.2018, 07:18

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Ковалев Александр Владимирович

Юрист из города Усть-Илимск

5.0 15 отзывов

Добрый день. В вашем случае есть два варианта - так и не получать в полном размере заработную плату и при этом не бояться быть уволенным. И второй - написать письмо работодателю зарегистрировав его должным образом с просьбой письменно дать ответ о причинах задержки заработной платы. Либо вариант проще - обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру - последний вариант надежней и гораздо быстрее. Уволить вашего мужа после обращения без причины не могут - в этом случае также поможет обращение в прокуратуру либо трудовую инспекцию.

10.03.2018, 07:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста