Вопрос по профнепригодности - могу ли быть уволена из-за частых больничных прерывов при работе водителем троллейбуса?

Вопрос №13967146 из г. Иркутск
опубликован 10.03.2018, 08:28

У меня вопрос по профнепригодности. Работаю я водителем троллейбуса. Ребенок у меня 3 года. Из декретного отпуска вышла дали мне месяц стажировки все откатала. Ребенок пошёл в детсад и болеет по три недели. На работу я выхожу на 2-4 дня и сново больничный. С 18 декабря начали болеть то младшая то старшая и на работу немогу выйти. Начальство мне сказало что за больничные уволить не могут а вот за профнепригодность могут из-за больших перерывов. Законо ли это? До декрета работала 5 лет и нареканий никогда не было.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляхов Вячеслав Гаврилович

Юрист Иркутск, стаж 42 годa

4.6 865 отзывов

Добрый день! Ну, скорее всего Ваше руководство погорячилось…Какое здесь несоответствие должности? Под несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе судом понимается объективная неспособность работника выполнять обусловленную трудовым договором работу вследствие недостаточной квалификации.

Если же человек не выполняет поручения по какой-либо иной причине, то (при наличии в том его вины) к нему могут быть применены меры дисциплинарной ответственности, но никак не увольнение ввиду несоответствия занимаемой должности.

10.03.2018, 13:50

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по профнепригодности - могу ли быть уволена из-за частых больничных прерывов при работе водителем троллейбуса?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы