Скажите пожалуйста, какие у меня права на данный момент, имеют ли меня права уволить?

Вопрос №249273 из г. Новосибирск
опубликован 30.05.2005, 05:34

Я вышла на работу с декретного отпуска когда дочери было 2 года, сейчас 2,7. За это время на больчном по уходу за ребенком в общей сложности была 1 месяц и неделю. Сейчас ребенок снова болеет. На работе начинают выживать-заставляют увольняться, грозятся не платить больничный. Скажите пожалуйста, какие у меня права на данный момент, имеют ли меня права уволить? Что делать, если просто выбросят больничный? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусова Елена Николаевна

Юрист Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет) по инициативе работодателя не допускается, за исключением грубого нарушения вами норм трудового права - п. 1, п/п "а" пункта 3, п. 5-8, 10, 11 ст. 81 ТК РФ (например, прогул и т.д.). Просто так, за то, что вы часто находитесь на больничном листе, работодатель вас уволить не может. Что касается больничного листа, то не переживайте, больничный только первые два дня оплачивает работодатель, остальное - фонд социального страхования. В случае отказа оплаты больничного листа либо непринятия его, вы можете обратиться за защитой своих прав или в КТС или в суд. Выбросить больничный не смогут, а если вы считаете, что такое может случиться, то подстрахуйтесь, пусть вам напишут расписку (лицо, которому вы сдаете больничный лист), о том, что он получил его тогда-то. А вообще ваша ситуация довольно распространенная. С уважением, Белоусова Е.Н.

06.06.2005, 09:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 дней