Что делать, если директор школы не принимает заявление об увольнении по собственному желанию?

Вопрос №13967393 из г. Сыктывкар
опубликован 10.03.2018, 10:35

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Директор не принимает заявление об увольнении по собственному желанию лично. Отправила почтой письмо с описью вложения с уведомлением о вручении. Как быть в ситуации, если работодатель не принимает это письмо? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104754 отзывa

Если письмо отказываются получать на почте, то считается, что руководство уведомлено.

Согласно ч.1 ст.165.1 ГК РФ

Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

10.03.2018, 10:39

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 165.1. Юридически значимые сообщения

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 354. Федеральная инспекция труда

Водопьянов Константин Михайлович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 232 отзывa

Здравствуйте,

Как вариант вы можете написать новое письмо директору, но направить его в соответствующий отдел образования вашего региона.

10.03.2018, 10:41

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Вы сделали правильно, отправив заявление по почте.

Возможно также направить работодателю телеграмму с текстом заявления ("с уведомлением о вручении телеграфом", "с уведомлением о вручении телеграфом "срочное") - но тогда срок две недели будет течь с даты отправки телеграммы.

По истечении срока предупреждения об увольнении вы имеете право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению), и произвести с вами окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

В случае отказа работодателя выдать вам в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчет вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) в в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд (ст. 352, ч. 1 ст. 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ; ст. 10 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).

10.03.2018, 10:48

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста