Как вернуть трудовую книжку от бывшего работодателя и решить проблемы с новым трудоустройством?

Вопрос №2249568 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.02.2013, 12:46

Как заставить бывшего работодателя вернуть трудовую книжку?

Ген. директор уклоняется от контактов уже БОЛЕЕ МЕСЯЦА. Увольнялся по собственному желанию из-за постоянных задержек и невыплат ЗП. Заявление об увольнении пришлось направлять курьерской почтой с уведомлением о вручении. Незадолго до увольнения оформлял новый загранпаспорт, поэтому свежая копия трудовой, заверенная этой фирмой - есть, т.е. факт наличия трудовых отношений подтверждается двумя документами (второй - уведомление о вручении письма с описью вложения). Возникают проблемы с новым трудоустройством.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23045 отзывов

Обращаться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Пропускать данный срок (даже в ожидании ответов из трудовой инспекции) не рекомендую.

28.02.2013, 15:08

Благодарю за ответ и важную подробность!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Сибгатулина Наталия Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 192 отзывa

Вам необходимо явиться за расчетом и получением трудовой книжки на предприятие. Если выдать расчет и трудовую книжку отказываются - напишите заявление с просьбой отправить трудовую книжку на Ваш адрес почтой. Если уклоняются от выполнения своих обязанностей - можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд

28.02.2013, 13:41

Благодарю за ответ!

Спросить юриста