Вопросы о повышении оклада и включении премии в МРОТ - нарушает ли работодатель права?
Вопрос №13967427
из г. Микунь
опубликован 10.03.2018, 10:16
опубликован 10.03.2018, 10:16
Добрый день! В нашем регионе установлен региональный МРОТ 8700 руб. Однако, сегодня работодатель повысил нам оклад с 8000 до 8400 руб. В трудовом договоре прописано, что наша зарплата состоит из оклада и северных и районных коэффициентов. Иногда бывает премия в минимальных размерах, которую работодатель берёт из какого-то резерва))) Наше предприятие - ФГУП. На сегодня работодатель производит доплату до уровня МРОТ. Включается ли премия в состав МРОТ, если про неё не говорится в труд. Договоре и она не ежемесячная? Нарушает ли работодатель права по окладу, учитывая региональный МРОТ? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не может такого быть. По сообщениям из Правительства Российской Федерации средняя зарплата в России составляет 35.369 рублей, поэтому не может такого быть, о чем вы пишите. А если такое вдруг случилось, в чем мы сомневаемся, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и вашего директора привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
10.03.2018, 10:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 399
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
376
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 494
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
89
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Котово
Шилов В.Н.
5
2 355
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 374
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
28
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Т.е. получается, что наша зарплата уменьшится на 20% (т.к. любая провинность будет стоить 20%).
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Работа на окладе ниже МРОТ - доплаты и премии компенсируют разницу, а оплата выходных дней приводит к несправедливости.
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут