Незаконное установление испытательного срока после окончания учебного заведения - как отменить приказ и на какие основания сослаться
опубликован 14.09.2011, 17:10
Я, был принят после окончания Военного университета МО РФ в 2011 г. в сентябре на должность ведущего бухгалтера в Тверское Управление финансового обеспечения МО РФ по профилю своего обучения. Руководитель Тверского УФО МО РФ установил мне в приказе испытательный срок 3 месяца, ссылаясь, что в коллективном договоре прописаны условия приема. Согласно Трудового Кодекса испытательный срок не должен устанавливаться лицам окочившим учебные заведения в течение 1 года после окончания. Как отменить не законный приказ и на что сосласлаться.
Геннадий! Если есть желание, то можно и посудиться об отмене этого приказа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
ВОПРОС: Возможно ли, что трудовой договор будет заключен после испытательного срока и согласно по каким статьям
Как отменить неправильный приказ о выговоре и лишении премии, когда прошло уже 2 месяца?
Решение суда по обжалованию приказа руководителя о прекращении трудового договора во время испытательного срока.
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Когда начнется выплата пенсии студенту - с момента зачисления или с начала учебного года?
Требования Управления финансового обеспечения оправданы
Выплата доплаты за сложность и напряженность - действует ли приказ на 2016 год?
Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу
Возможны способы отмены незаконного приказа, изданного в 2011 году, после наступления определённых условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут