Подача в суд на восстановление после увольнения без объяснения причин - есть ли шанс на успех?

Вопрос №13968436 из г. Якутск
опубликован 10.03.2018, 16:31

Очень прошу помочь мне. Я работала руководителем не большого муниципального учреждения. При оформлении на работу со мной был заключены трудовые договора с 1 августа - 2006-2007 г... 2010-2011 в которых предусматривалось прекращение действия договора - п. 5.2. Прекращение Договора (увольнение Руководителя) по инициативе "Администрации" допускается в случае грубого однократного нарушения руководителем своих обязанностей, а также в других случаях предусмотренных действующим трудовым законодательством... в 2011 с 1 августа не был заключен. Через пять месяцев заключен трудовой договор с 1 января 2012 года на один год,,, и последний на три года с 1 января 2016 г. по,по 31 декабря 2018 г. в которых прекращение трудового договора предусматривается по п. 2. ст. 278 ТК РФ. В феврале с. г. меня уволили без объяснения причин, выплатив з/плату за три месяца. По ряду некоторых причин я оказалась в сложной жизненной ситуации. Планирую подать в суд на восстановление. Есть ли у меня шанс что меня восстановят?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Доброго вам дня, конечно есть шанс, исковое заявление вы можете или юристу этого сайта в чат или на почту указанную в профиле заказать или сами составить в соответствии со ст 131 ГПК РФ.

10.03.2018, 16:33

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

8 800 505-91-11

Да вы можете подать иск в суд, но перед тем как подать иск, вам нужно предъявить претензию, только после ответа на претензию, если ответ на претензию вас не удовлетворит подавайте в суд.

10.03.2018, 16:38

спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста