Проблемы с выплатами зарплаты по договору работы - что делать и как защитить свои права?
опубликован 11.03.2018, 17:16
Работаю не по трудовой книжки а по договору, договор на руки не выдают расчетные листи тоже не выдают, зп не доплачивают что делать?
Уважаемая Анна!
Действия работодателя являются нарушением трудового законодательства. Прежде всего работодатель был обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме (ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ); внести запись в трудовую книжку или оформить если Вы поступаете на работ впервые (ст. 66 Трудового кодекса РФ); выдавать расчетные листки при выплате зп (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Ничего этого сделано не было. Поэтому, вполне вероятно, Вы не оформлены надлежащим образом, а это значит взносы в ПФР и т.п. за Вас не осуществляются. Имеют место "фактические трудовые отношения".
Вам следует, собрав как можно более доказательств о работе в организации (приказы, графики сменности и т.п.) обратиться к руководству с требованием произвести оформление надлежащим образом (см. выше). В случае отказа обращайтесь в Государственную инспекцию труда и (или) суд для установления факта трудовых отношений... Увы, путь может быть нелегким!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вам день.
Уважаемая Анна, в данном случае по хорошему всё равно не разойдетесь. Пишите жалобы в ГИТ (трудовую инспекцию) и районную прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Не выдают трудовой договор на руки, а трудовую книжку забрали, что делать.
Возможно ли расторжение трудового договора и увольнение до истечения срока действия?
Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения?
Процедура наблюдения в организации - затягивание выплаты заработной платы и отсутствие необходимых документов
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Устроилась по договору без трудовой книжки и официально уволилась - как получить расчетный лист и затребовать трудовой договор?
Работа даль не выдает расчетные листы на руки, ссылаясь на их утерю, что делать?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Проблемы с выдачей расчетных листов заработной платы в организации - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут