Срок коллективного договора истек - стоит ли принимать новый и что делает директор?
опубликован 12.03.2018, 00:15
В оганизации истек срок колективного договора. Обязателено ли принятие новго договора? Директор хочет что бы его вообще не было в компании?
Смотря что понимаете под обязательностью. Закон - допускает возможность отсутствия колдоговора в организации. Но если работниками выражена воля на его заключение - работодатель обязан проводить переговоры, и в конечном итоге подписать его согласованный вариант.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Работники не проявляют инициативу к принятию нового коллективного договора.
Добрый день!
Можно работать и без кол договора.
Я так понимаю работники не проявляют инициативы потому как им об этом ни кто не сказал... Так?))) А вот это уже нарушение. Я уверен, когда вы их уведомите, они проголосуют за продления,-100%
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос продления старого коллективного договора и продолжения переговоров о новом - условия и необходимость переговоров
Порядок расторжения и заключения коллективного договора при его окончании
Отказ директора предоставить неотгуленные дополнительные отпуска
Полномочия и ответственность генерального директора ЗАО после истечения срока его полномочий
Истек срок коллективного договора в школе - действует ли на время разработки нового старый договор?
Что происходит с полномочиями совета трудового коллектива?
Отсутствие приложения о вознаграждении за выслугу лет в коллективном договоре
Отгулы за безболезненные годы - директор школы отказывается принять предложение в коллективном договоре
Влияет ли срок действия договора поручительства на исковую давность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут