Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олеся

Задано вопросов 159, из них VIP - 0

Балашиха, 08.08.2016, 21:33

Отказ директора предоставить неотгуленные дополнительные отпуска - варианты действий работников вместо обращения в суд и инспекцию по труду

Вопрос №11181888 из г. Балашиха
опубликован 08.08.2016, 21:33

Речь идет о дополнительных отпусках которые были положены работникам согласно коллективному договору, который истек, теперь директор не хочет предоставлять работникам не отгулянные ими ранее доп отпуска ссылаясь на окончание срока действия коллективного договора. Что делать работникам по мимо возможности обратиться в суд и жалобы в инспекцию по труду? На что сослаться чтобы вразумить директора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Здравствуйте!

Работодатель обязан выполнить условия КД, прекратившего действия.

В данном случае будет целесообразным обратиться в трудовую инспекцию.

08.08.2016, 22:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вам уже ответили

08.08.2016, 21:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ директора предоставить неотгуленные дополнительные отпуска - варианты действий работников вместо обращения в суд и инспекцию по труду

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы

Отказ директора в предоставлении отпуска перед увольнением - есть ли юридическое обоснование?

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Компенсируются ли дополнительные дни отпуска при увольнении по коллективному договору?

Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения

Однако, когда я уходила в отпуск, в ОК сказали, что мне положено только 7 дней доп.

Строительная организация использует труд осужденных, но сколько дней отпуска им положено?

Изменение коллективного договора - снижение дней дополнительного отпуска для заместителями директора - правомерно ли это?