Как получить аттестацию рабочих мест на предприятии - заявление или устно, комиссии, ответственность и опыт работы

Вопрос №1397792 из г. Ижевск
опубликован 15.09.2011, 21:32

На предприятии решили провести аттестатцию рабочих мест что нужно сделать. Написать заявление или сказать устно. Комиссии. Дело в том в трудовой запись столяр, материально ответственное лицо, должностная инструкция мастера строительных монтажных робот, фактически я и исполняю эти обязанности. Отработал больше 13 лет обратился в пенсионный сказали требуйте аттестатций рабочих мест,

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Существует Приказ Министерства здравоохранения и соц.развития РФ

от 26 апреля 2011 г. N 342н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА".

Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

16.09.2011, 06:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 209. Основные понятия

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Александр, г. Ижевск!

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ

АТТЕСТАЦИЯ рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Тем самым исходя из выше изложенного, имеются законные основания утверждать, что:

-Вы НЕ сможете без привлечения посторонней организации провести аттестацию рабочих мест в вашей организации.

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 16.09.2011г

09:05 моск. вр

16.09.2011, 09:06

Спросить юриста