Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Калининград, 13.03.2018, 11:07

Отказ от трудоустройства после стажировки и вопрос о выплате заработной платы - права и действия в случае инвалидности ребенка

Вопрос №13978342 из г. Калининград
опубликован 13.03.2018, 11:07
Здравствуйте, у меня возникла такая проблема, я прохожу стажировку, это неофициально, нигде не фиксируется, у меня ребёнок инвалид, мне отказали в дальнейшем трудоустройстве и прохождении стажировки, как мне поступить, как забрать свои деньги за 5 дней стажировки? Причину не обосновали, я не опаздывала и не покидала рабочее место, обязаны ли они по инвалидности ребёнка предоставить мне рабочее место?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Само по себе - наличие ребенка-инвалида не обязывает работодателя принимать Вас на работу.

Но Вы - всегда можете воспользоваться этой нормой.

Статья 64 ТК РФ.

Гарантии при заключении трудового договора (действующая редакция)

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

13.03.2018, 12:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских