Как вернуть утерянную трудовую книжку после конфликта с работодателем?

Вопрос №13982600 из г. Владивосток
опубликован 14.03.2018, 08:59

Здравствуйте. Два года назад мой муж устраивался на работу. Через месяц ушёл из организации с конфликтом (вина мужа) трудовая осталась у начальника. Сейчас просим вернуть, он не отдаёт. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Золотухин Владимир Викторович

Юрист Владивосток, стаж 20 лет

4.7 4863 отзывa

Варианта в данном случае два-обратитесь с жалобой в инспекцию по труду либо обратитесь с жалобой в прокуратуру. Прокуратура в данном случае предпочтительней.

14.03.2018, 09:23

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Малых Алексей Николаевич

Юрист из города Улан-Удэ, стаж 17 лет

4.6 4799 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии с общим порядком оформления расторжения трудового договора, установленным ст. 84 ТК РФ, в последний рабочий день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения.

Можете обратиться в трудовую инспекцию.

14.03.2018, 09:06

Спросить юриста