Увольнение сотрудника - основания и условия по соглашению сторон
опубликован 14.03.2018, 17:22
Здравствуйте. Объясните, в каких случаях могут уволить сотрудника и какие должны быть основания у работодателя для увольнения по соглашению сторон? Хотя работодатель мотивирует, что идет сокращение штата, но увольнять по сокращению не предлагают. Предлагают другое место работы, которое не соответствует моей квалификации и главное состоянию здоровья. Если не соглашаюсь на эти условия, тогда увольняться.
Здравствуйте, Алена, увольнение сотрудника по соглашению сторон, предполагает расторжение трудового договора по обоюдному согласию работодателя и работника с выплатой определенной компенсации. В случае если Вы не согласны на увольнение, Вы не обязаны подписывать такое соглашение. Исходя из текста Вашего вопроса в Вашей организации проводятся организационно штатные мероприятия в виде сокращения штата, поэтому и увольнение должно проводится в связи с сокращением с соблюдением всех требований ТК РФ. В этом случае Вам не стоит подписывать соглашение об увольнении по соглашению сторон Еси Вам работодатель уволит, то наверняка произойдет с нарушением ТК РФ и у Вас будут все основания для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, либо изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Преимущества увольнения по соглашению сторон в случае сокращения штата и важность стажа работы
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?