Законно ли я поступаю, не выдавая заработную плату пьяному работнику.
опубликован 16.03.2018, 10:26
Добрый день. Это зависит от того, работал работник в этот день или нет. Если отстраняли от работы - как это было оформлено (докладная, приказ, пояснения работника, решение вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности). Если процедура отстранения была соблюдена и работник в этот день фактически не работал, то да - имеете право не оплачивать. Если этого не было, документов об отстранении от работы / отсутствии на рабочем месте нет, то у Вас нет правовых оснований не выплачивать заработную плату.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, нет, денежные средства должны выплачиваться в дни, предусмотренные трудовым договором, и нет никаких оснований для того, чтобы их не выдавать. Но, в то же время, если сотрудник явился на работу в состоянии опьянения, то это основание для увольнения.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Незаконная практика работы по чужим трудовым книжкам - правовые последствия и возможные способы разрешения
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Порядок удержания среднемесячной заработной платы при увольнении - основания и правила
Возможность взыскания заработной платы на основании утверждений работника в суде без дополнительных доказательств выплаты
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Возможность взыскания заработной платы без доказательств выплаты - как предпринимателю доказать
Работник не имеет возможности лично получить начисленную ему заработную плату и готов доверить ее получение другому работнику.
Работнику по вине администрации не выплатили в определенное время заработную плату. Имеет ли право работник на компенсацию?
Возможность удержания заработной платы организацией в счет погашения займа по заявлению работника - законодательное регулирование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут