Начисление льготного стажа и учет отпуска по уходу за ребенком для медсестры, работавшей в сельской местности

Медсестры относятся к среднему медицинскому персоналу. Ваш спорный период работы приходится на время действия Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464 (ред. от 22.09.1993) Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. В соответствии с п. 2 указанного Постановления исчисление выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров производится в следующем порядке - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. Так что в данном случае - год за полтора. Насчет отпуска по уходу за ребенком - все сложнее. До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; при этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Скорее всего, этот период Вам зачтут только до 06.10.1992 года, после - только через суд. Равным образом подобная ситуация возможна и с зачетом работы Вас в должности палатной медсестры.

Если что, берете письменный отказ от Пенсионного фонда РФ и обращаетесь в установленном порядке в районный суд за оспариванием данного отказа. Имейте в виду, что такое оспаривание производится не в административном, а в исковом порядке.

Не справляетесь самостоятельно - выберите себе адвоката (только самостоятельно, а не по чьим-то "холодным" входящим звонкам с предложением "бесплатной консультации", "скидок", "акций", "федеральной поддержки" и т.п. - разведут, и глазом не успеете моргнуть), расходы на адвоката в случае успеха взыщете с управления Пенсионного фонда, через суд. Такие дела.