Извещение о сокращении должности - должны ли работодатели принять меры?
опубликован 16.03.2018, 12:32
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
То есть если я напишу заявление по собственному желанию они все равно мне выплатят за два месяца и не отгуленный отпуск?
Ничего они Вам не выплатят в случае увольнения по собственному желанию! С этой целью работодатель и предлагает уволится по по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Предложение управляющего - перейти на вакантное место кассира или написать заявление по собственному желанию - правомерно ли?
Как защитить свои права и получить компенсацию при угрозах со стороны руководства?
Сгорело предприятие, нас просят написать заявление по собственному желанию. Официально раюотаю месяц.
Право на сокращение работника-инвалида 3 группы - возможно ли сократить его, если он не пишет заявление?
Могут ли меня уволить или сократить и что мне делать, если они будут настаивать на написание по собственному желанию?
После больничного который длился два месяца просят написать заявление по собственному желанию.
Вопрос компенсации при увольнении по собственному желанию в Казахстане для граждан РФ
Как защитить свои права в случае, когда сотрудника просят написать заявление по собственному желанию после всего 4 месяцев работы?
Заявление по собственному желанию из-за неэффективности в иностранной компании Адидас - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут