Как защитить свои права и получить компенсацию при угрозах со стороны руководства?
опубликован 20.05.2020, 01:46
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 26 минут
Угрожают чем? Уволить "по статье"? А по какой?
Здравствуйте. Пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если хотите любой адвокат сайта вам поможет за плату. Данные об адвокатах и способах связи есть в их анкетах.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права и возможности работника при сокращении ставок по профессии звукооператора и помощника режиссера в культурном учреждении
Обманутый работник - как мне вернуть компенсацию после ухода по собственному желанию?
Вопрос выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком
Руководство предприятия заставляет работников написать заявление на увольнение по собственному желанию, но без даты. Что делать?
Как сохранить работу в коммерческом банке при закрытии офиса и предложении перевода на декретную ставку?
Как сохранить работу в коммерческом банке в условиях кризиса и закрытия офисов
Как защитить свои права и получить возмещение?
Как получить компенсацию при закрытии предприятия по собственному желанию?
Извещение о сокращении должности - должны ли работодатели принять меры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут