Отстранили от работы из за того что есть судимость статья 157 часть 1. Судимость была 6 лет назад.
опубликован 16.03.2018, 15:57
Здравствуйте! Работодатель отстраняет (ст.76 ТК) )от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы и не выплачивает заработную плату. Какие обстоятельства по его мнению, устраняете Вы? Похоже на дискриминацию. Свои права можно защитить в прокуратуре или у инспектора по труд или бесплатно у защитника по правам человека.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотря что у вас за должность. Если не правоохранитель, то обжалуйте в суде со ссылкой на Определение Конституционного Суда РФ. Якобы исправился, лалала, опасности не представляю.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность стать усыновителями при наличии судимости по статье 264 часть 2 УК и ее погашении
Можно ли работать в детском саду, если имеется погашенная судимость?
Содержание справки о судимости для работы после погашения - осуждение 5 лет назад по статье 158 часть 2, штраф 4000 руб.
Возможно ли снятие судимости после истечения срока давности в случае статьи 150 часть 4 УК РФ и ее амнистии 15 лет назад?
Возможно ли продление разрешения на оружие при наличии судимости по статье 158 часть 2, имевшей место 19 лет назад?
Как получить справку ИЦ без указания судимости, которая была погашена по ст.25 УПК?
Могут ли отказать в приеме на работу в школу если 15 лет назад была судимость по статья 158 часть 2. условно.
Неснятая судимость за статью 158 часть 2 - что произошло после обещаний?
Опытный педагог с судимостью - под угрозой увольнения из-за новых требований школы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут