Руководство угрожает лишением премии за неявку на выборы - к кому обратиться?
опубликован 18.03.2018, 03:24
Здравствуйте. В прокуратуру и трудовую инспекцию. Правда, выплата премии - исключительное право работодателя. Но для лишения какого-то конкретного работника нужны веские основания, установленные в локальных (внутренних) нормативных актах.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Голосование - дело личное. Есть жополизы среди начальников, есть среди бригадиров в трудовых коллективах, которые норовят на ровном месте выслужиться. Вообще не вижу прямой связи ПРЕБЫВАНИЯ НА РАБОТЕ ЦЕННОГО РАБОТНИКА и его увольнением с Выборами Президента. Увольтесь с такой работы. Или... Сходите на выборы, получите бюллетень и порвите его. Можно у всех кандидатов поставить галочки - будет недействителен. А в чём проблема "прийти на выборы". если за это премию дадут или отменят.. Дайте мне три премии - Я ТРИ РАЗА СХОЖУ.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Нахожусь на больничном, позвонили с работы сказали, что будет собрание. Законно ли лишение премии за неявку?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Правомерно ли требование руководства о сдаче нормативов ГТО для спасателей г. Сочи?
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Премия по приказу 1010 за 3 кв.дисс. Взыскание за октябрь, подписана премия в ноябре. Законно или нет лишение премии КП.
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nМожет ли руководство предприятия лишить премии при отказе от
Законно ли лишение премии за неявку на собрание, которое проводилось в нерабочее время, всех сотрудников
Лишение премии 100% - правомерно ли, если нет замечаний или выговора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут