Лишение премии 100% - правомерно ли, если нет замечаний или выговора?

Вопрос №2105922 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.01.2013, 19:56

Законно ли лишение премии 100%, если письменно не вынесено ни замечания, ни выговора? В положении о премировании указано:... премия выплачивается в полном объёме,если нет замечаний и дисциплинарных взысканий... Имеет ли право руководитель в этом случае не выплачивать премии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23147 отзывов

Не имеет. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда (СПб, ул. Зои Космодемьянской, дом 28-А). Удачи.

04.01.2013, 21:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 191. Поощрения за труд

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

5.0 637 отзывов

нет,не имел право. Тк относительно премий отсылает к Локальным НПА, .ст.191 ТК РФ

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

04.01.2013, 20:02

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста