Право работодателя требовать отчета о голосовании на выборах - основание и юридическая норма

Вопрос №13999484 из г. Иркутск
опубликован 18.03.2018, 11:36

Имеет ли право работодатель принуждать отчитываться работника перед работодателем о том голосовал ли работник на выборах 18 или не голосовал. То есть только узнать простую информацию Да (Голосовал), или Нет (Не голосовал, и сказать причину почему не голосовал). Если работодатель имеет такое право то на основании чего? Название закона или какого либо юридического документа где это регламентируется? Я лично уже проголосовала, но не хочу из принципа сообщать эту информацию, но начальство твердит, что им в министерство отчитываться надо. Кто прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Не имеет, правовых оснований требовать от Вас отчета о способах осуществления избирательного права работодатель не имеет;

"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

""Статья 23

""1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

""2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

" Открыть полный текст документа "

18.03.2018, 12:12

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация