Нарушение записи в трудовой - возможность подачи жалобы в суд и наказание для работодателя

Question

Здравствуйте. Уволившись с работы обнаружил в трудовой неправильную запись устройства на работу, к работе приступил 25 июля а в трудовой стоит 1 августа (скорее всего уход от уплаты налога), трудового договора на руках нет, есть запись, число, и роспись моя в журнале о технике безопасности от 25 июля, фото на телефоне, можно ли подать жалобу в суд, и какое будет наказание на работодателя?

Кулыба Елена Петровна · Accepted Answer

Добрый день. 
В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек:
П. 10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Поэтому дата 01.08. - вероятнее всего - дата внесения записи о приеме на работу именно в ТК - она сделана в пределах срока. В столбце 4 указываются данные приказа о приеме - если там указана дата документа - 25.07., то нарушений со стороны работодателя нет. Если все же и там запись от 01.08., то Ваши права нарушены. 
Прежде чем принимать решение о жалобе, Вам необходимо вспомнить дату подписанного трудового договора, приказа о приеме, если они тоже были 01.08., то фото в Журнале о технике безопасности от 25.07. при отсутствии других доказательств Вашей работы (результаты работы, свидетельские показания и др.) будет с большей долей вероятности недостаточно для удовлетворения иска.

Норова Елена Васильевна · Answer

Доброго дня, Антон. Вы меня занесли в черный список, так как обратились ко мне сегодня утром с вопросом в личные сообщения, а я вам ответила через несколько минут, что отвечу позже (заметьте, не ведя речь об оплате за консультацию), так как занята. Наверное это трудно представить, что у юриста, кроме ответа на ваш вопрос может быть работа, клиенты и рабочие обязанности, судебные заседания наконец. Освободилась, открыла ваш вопрос, и... обнаружила себя в черном списке. Бог вам судья. Но, вас этот поступок не украшает.

Антон · Answer

Что за бред? Какой чёрный список?

Нарушение записи в трудовой - возможность подачи жалобы в суд и наказание для работодателя

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

Отказ в работе из-за операции по коррекции пола - как восстановиться и защитить свои права

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Как можно получить деньги за работу зная номер тел. сотовый работодателя, есть фото на работе. Работа без договора.

Как устроиться на вторую работу, имея две трудовые книжки - Законные основания и правила уведомления работодателей

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Нет подписанного трудового договора, но работодатель сделал фото всех документов - работа официальная?

Квалификация договора подряда как трудового - анализ данных показателей

Невозможно доказать мою работу без подписания трудового договора и приказа? Работодатель угрожает судом и неустойкой.

Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59