Как защититься от увольнения задним числом во время беременности? И какие документы следует подготовить в случае такого увольнения?
опубликован 19.03.2018, 08:37
Если у Вас есть трудовая книжка, работаете официально, то ни о каких увольнениях задними числами не может быть речи. Предоставьте справку работодателю о беременности с подтверждением, то есть либо с подписью руководителя о получении, либо почтой с описью вложения.
Кроме того, уволить работника при выполнении им своих обязанностей сложно.
В случае угроз увольнением, угрожайте написанием жалоб в прокуратуру и рострудинспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Если вы работаете официально По трудовому договору, если вы как положено получаете белую заработную плату, если вы сами не подписывали заявление об увольнении, то уволить вас задним числом будет очень и очень сложно.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как предпринимателю сделать задним числом страховые перечисления в Пенсионный фонд и налоговую?
Как оплатить административный штраф как индивидуальный предприниматель при аресте расчетного счета?
Права работника у индивидуального предпринимателя - возможность увольнения и основные права
Ситуация на работе - Беременная продавец в декрете, но директор ИП не устраивает
Уволит ли директор беременную работницу без заявления по собственному желанию, и что делать в такой ситуации?
Я предприниматель без образования юридического лица.
Узнав, что я беременна мой руководитель распорядился уволить меня задним числом! Что делать?
Как решить проблему с трудоустройством у индивидуального предпринимателя - исковое заявление в суд и заднее действие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут