Что против меня может выдвинуть (какие обвинения) мой бывший работодатель за недостачу на складе?

Я ушел в отпуск на две недели и когда вернулся, на мое место взяли другого человека. В этот же день позвонили и сказали, что я ушел отдыхать самовольно (на момент ухода в отпуск работодатель не издал приказ, т.к. мне сказали, что в данной фирме приказы на отдых не издаются, а все ходят отдыхать согласно представленного списка с датами, который отправлюят по электронной почте работодателю). Соответственно в этот же день я написал заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель подготовил приказ этой же датой. Сейчас спустя три недели как меня не было на работе, они провели инвентаризацию склада, соответственно возникла большая недостача. Хотя я числюсь менеджером, а не кладовщиком и все денежные средства я передал. Что против меня может выдвинуть (какие обвинения) мой бывший работодатель за недостачу на складе? Благодарю за ответ!