Может ли работодатель уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске и имеющую больничный лист?
Вопрос №14003730
из г. Иркутск
опубликован 20.03.2018, 05:10
опубликован 20.03.2018, 05:10
Зздравствуйте! Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, должна была выйти 5 марта а 3 его ушла на больничный, выписали с 16, сегодня опять больничный дали, я беременна, срок 13 недель, может ли меня уволить работодатель? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Если вы надлежащим образом уведомили работодателя о своей беременности с приложением подтверждающих документов (например, медицинская справка из поликлиники, женской консультации), то уволить вас могут только в случае ликвидации работодателя (прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя).
См. ст. 261 Трудового кодекса РФ.
21.03.2018, 04:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Последствия беременности и отпуска по уходу за ребенком на работе - вопросы оплаты больничного и отпуска
Отсутствие больничного листа - права женщины после родов и пути его получения
Необходимо определить день выхода из больничного после отпуска
Права работника при выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком
Надлежащий вызывает вопросы - Какие права у беременной женщины, находящейся на сохранении и не способной работать?
Возможно ли взять ежегодный отпуск с 1 декабря после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Оплата больничного листа после окончания послеродового отпуска - правовые нюансы и возможные варианты
Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?
Оплата больничного по беременности при периодическом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут