Оплата больничного листа после окончания послеродового отпуска - правовые нюансы и возможные варианты
опубликован 03.02.2006, 16:07
За неделю до окончания послеродового отпуска я сама заболела, и мне дали больничный лист, который продлился после окончания послеродового отпуска. Должны ли мне оплатить его на предприятии? Или я автоматически должна считаться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо. Лариса.
Должны. Отпуск по уходу предоставляется по заявлению работника. Нет заявления - нет отпуска.
ТК РФ.
" Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как продлить отпуск после болезни в школе?
Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении
Выплата больничного после учебного отпуска при отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
Оплата больничного после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Планирую продлить ежегодный отпуск до окончания беременности и родов
Отпуск при заболевании или переход в отпуск по уходу за ребёнком - когда я должна быть уволена?
Вопросы о продлении отпуска за счет больничного листа и расчете при увольнении
Оплата и предоставление оставшихся дней отпуска при госпитализации ребенка во время трудового отпуска
Оплата больничного листа при продлении отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут