Мать-одиночка учитель отправлена в командировку, оставив детей без присмотра - законно ли это?

Вопрос №14004428 из г. Красноярск
опубликован 19.03.2018, 16:14

Дочь - учитель. Она мать - одиночка, имеет детей 5 и 6 лет. Руководитель отправляет в 5 - дневную командировку за свой счет в другой город. Детей оставить не с кем. В заключенном с ней ТД командировки не прописаны. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мотрикалэ Маргарита Робертовна

Юрист Сургут

4.7 12 отзывов

Согласно ст.259 ТК РФ, направление в командировку матери, воспитывающей без супруга детей в возрасте до пяти лет допускается только с ее письменного согласия. Соответственно, мать, имеющую детей в возрасте 5 и 6 лет можно отправить в командировку. НО НЕ ЗА СВОЙ СЧЁТ!

Согласно ст.167 ТК РФ

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется. . . возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Ст.168 ТК РФ

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 года N 749 “Об особенностях направления работников в служебные командировки» (п.11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать-одиночка учитель отправлена в командировку, оставив детей без присмотра - законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы