Воздействует ли больничный по уходу за ребенком на продление отработки при увольнении по собственному желанию?
опубликован 19.03.2018, 16:25
Здравствуйте, Светлана.
Если Вы уже уволены (издан приказ о Вашем увольнении, с Вами произведен расчет, Вам выдана трудовая книжка), а ребенок заболел после увольнения, то это никак не повлияет на Ваши правоотношения с бывшим работодателем. Пособие по временной нетрудоспособности работодателем Вам выплачено не будет.
Если увольнение еще не состоялось, а ребенок заболел, то Вам должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности. На дату Вашего увольнения это никак не повлияет. Работодатель обязан Вас уволить в указанную Вами дату или по истечении двух недель после получения Вашего заявления об увольнении. Даже если в это время Вы будете на больничном.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о зачете больничного как отработки при уходе по собственному желанию
Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?
Отработка после больничного при увольнении по собственному желанию - обязательна ли 2-недельная отработка?
Вопрос о праве начальницы на увольнение по статье в случае написания заявления на увольнение без отработки 2-х
Имеет ли работодатель право задержать увольнение при написании заявления об уходе по собственному желанию за ребенком до 14 лет?
Входит ли больничный в отработку при увольнении по собственному
Существует ли закон, позволяющий матери-одиночке уволиться с работы без отработки 2-х недель?
Если я сейчас возьму больничный будет ли он засчитан как за отработку.
Если я написала заявление по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут