Срок исковой давности по делам о неуплате заработной платы в трудовых отношениях

Вопрос №14006351 из г. Гурзуф
опубликован 20.03.2018, 03:15

Какой срок исковой давности по делам, связанным с трудовыми отношениями? Я работала учителем и мне не выплачивали в полном объеме заработную плату. Это было в 2015 г. Узнала я об этом два месяца назад, после того, как подала заявление в Инспекцию по труду о проверке. Вопрос: для обращения в суд дается три месяца с того времени, как должен был получить з/п, или с того времени, как узнал о том, что не получал положенную з/п? Спасибо за ответы!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68229 отзывов

Первое. Просто - в данном случае Вы можете подать ходатайство о восстановлении пропущенного по уважительной причине срока.

20.03.2018, 04:32

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Елизавета

Автор вопроса

0 отзывов

Можно подавать это ходатайство одновременно с иском?

20.03.2018, 10:36

Спросить юриста

Чернецкий Роман Анатольевич

Юрист из города Евпатория

4.8 81 отзыв

День добрый!

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (ст. 392 ТК РФ)

Вместе с иском подайте ходатайство о восстановлении срока обращения. Обоснуйте тем, что узнали после проверки, приложите акт проверки.

22.03.2018, 09:04

Спросить юриста