Как следует поступить работодателю в данной ситуации.

Вопрос №140111 из г. Благовещенск
опубликован 09.02.2004, 07:22

Прошу Вас ответить на следующий вопрос. Работник не появляется на работе с 11 декабря. 22 декабря издан приказ о его уволнении за прогулы с этого числа. Работник лично ознакомлен с приказом под роспись. При этом он никаких заявлений о своей нетрудоспособности не делал. 20 января он обратился в суд о восстановлении его на работе в связи с незаконностью его увольнения - так как на момент увольнения якобы он болел. В суд он собирается представить больничный лист, хотя к оплате работодателю он его даже не попытался предъявить. Как следует поступить работодателю в данной ситуации. Есть ли судебная практика по подобным ситуациям?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демидова Нина Геннадьевна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 201 отзыв

Уважаемая Маргарита!

У Вас большая вероятность проиграть суд. При появлении работника на работе после долгого отсутствия, работодатель должен был, не допуская его к работе (издается соответствующий приказ, с которым работник ознакамливается под роспись), затребовать от него объяснительную. То есть дать работнику возможность оправдаться и заявить о своей нетрудоспособности, если таковая имела место быть. Если работник отказывается писать объяснительную, об этом факте составляется акт. Если работник отказывается подписывать указанный акт, об этом факте также составляется акт. Только после всех указанных процедур работодатель имеет право издать приказ об увольнении работника за прогул. Данному вопросу посвящено Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. N 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров", в чаастности пункты 26, 33, 36.

С уважением, Демидова Н.Г.

16.02.2004, 07:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация