Полагается ли выплата премии за предыдущий месяц при увольнении?
опубликован 20.09.2011, 15:05
Ирина, факт увольнения на заработную плату, начисленную за предшествующий увольнению месяц, оказывать влияния не может, если иное не предусмотрено трудовым или коллектинвым договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если выплаты премий происходили "по-белому" и на предприятии разработаны такие локальные нормативные акты, как "Положение о премировании", "Положение о заработной плате", в которых четко установлен порядок и сроки выплаты премиальных, проблем возникнуть не должно.
Однако, если получение премий происходило "в конверте", остается надеяться на добропорядочность Вашего работодателя.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?
Вопрос о выплате премии за сентябрь после увольнения
Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?
Отказали в премии за перевыполнение плана - могу ли я оспорить это?
Сокращение оклада при уходе в декретный отпуск - законно ли это?
Требуем пересмотр условий премирования с учетом выполнения собственного плана, не зависящего от предприятия
Начисление премии за 2012 год - учитывается ли при расчете среднего заработка при увольнении в 2014 году?
Отказ в получении премии - руководство имеет право или возможен обращение?
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут