Меры, которые должен принять работодатель (ООО) по отношению к своему сотруднику (слесарь), после составления протокола об административном нарушении ч.1 ст.12.26 КоАП РФ сотрудником полиции веч

Вопрос №14012330 из г. Иркутск
опубликован 21.03.2018, 09:46
Здравствуйте, скажите пожалуйста. Какие меры должен принять работодатель (ООО) по отношению к своему сотруднику (слесарь), если на последнего, сотрудником полиции, вечером, после трудового дня был составлен протокол об административном нарушении ч.1 ст.12.26 КоАП РФ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

А у работодателя есть на это право? За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. Административное правонарушение не может повлечь за собой дисциплинарные взыскания.

21.03.2018, 10:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Добрый день, никаких. Так как к сотруднику вы можете применять только меры дисциплинарного воздействия за нарушение внутреннего трудового распорядка, а не за совершение административного правонарушения.

Поскольку лишения специального права в данном случае не влечет невозможность продолжения трудовой деятельности в должности слесаря, то оснований для расторжения трудового договора так же не имеется.

21.03.2018, 09:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских