Невыданная отпускная и незаконное увольнение - Как заставить бывшего работодателя отвечать за свои действия?

Вопрос №1401264 из г. Москва
опубликован 20.09.2011, 16:11

Хочу поругаться со свои бывшим работодателем и копейку с него с стянуть! Суть такова! Где-то в 10 августа мне он звонит по телефону и говорит что в этом месяце больше не работаю... и дал понять, что необходимо придти и уволиться... я до 10 сентября их не трогал... и они меня... 11 приехал к ним и написал заявление по собст. Но они его не приняли, мотивировав это тем что у меня якобы грязная форма, которую они мне выдали при приеме и не захотели ее принимать... Я форму оставил им на столе и ушел... от них звонка еще не поступало... Меня интересует вот что... я получается у них до сих пор числюсь... Получается у меня простой пошел уже 2-ой месяц, и я еще не отгулял отпуск за год. (Они как я понял решили просто сократить штат сотрудников) С чего мне начать ругаться с ними?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44465 отзывов

Михаил, решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.

20.09.2011, 16:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Кузякин Филипп Владимирович

Юрист из города Всеволожск, стаж 22 годa

4.9 262 отзывa

Обращайся в трудовую инспекцию.

20.09.2011, 16:26

Спросить юриста

Васина Алла Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Пожалуйста, уточните, какие документы Вы подписывали при приеме работы? имеется ли трудовой договор? где находится Ваша трудовая книжка? Почему Вы месяц не показывались на рабочем месте?

20.09.2011, 16:31

Спросить юриста