В августе 2010 года я отгуляла свой отпуск и сейчас составляют график отпусков на 2011 год.

Здравствуйте Елена Витальевна !

Согласно статьи 122 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, оплачиваемый

отпуск д о л ж е н предоставляться работнику е ж е г о д н о.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у

работника по истечении ш е с т и месяцев его непрерывной работы у

данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск

работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставлять-

ся в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предо-

ставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данно-

го работодателя.

Согласно статьи 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых

отпусков определяется е ж е г о д н о в соответствии с графиком отпус-

ков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа

первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели

до наступления календарного года в порядке, установленном статьей

372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работ-

ника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под рос-

пись не позднее чем за д в е недели до его начала.

Таким образом в ГРАФИК отпусков на 2011 год Вас ОБЯЗАНЫ поста-

вить, но не обязательно в сентябре... это уже решает работодатель.

Удачи Вам.