Мне работодатель не даёт право выбрать зарплатный банк что мне делать в этой ситуации?

Вопрос №14014411 из г. Москва
опубликован 21.03.2018, 17:02

Мне работадатель не даёт право выбрать зарплатный банк что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22166 отзывов

А Вы не спрашивайте у работодателя. Просто письменно подайте в бухгалтерию (с отметкой о приеме на Вашем экземпляре) заявление с указанием реквизитов, куда Вы просите перечислять оплату труда. Это право установлено Трудовым Кодексом РФ и не может быть ограничено работодателем.

На сегодняшний день есть масса способов избавиться от кредита. Это может быть и расторжение договора, и признание его недействительным полностью или в части, признании его незаключенным, отказ в удовлетворении требований банка, списание долга с помощью процедуры банкротства физического лица, прекращения исполнительного производства по основаниям ст. 46 ФЗ «Об исполнительном производстве» и множества других юридических хитростей. Правильно избавиться от кредитной задолженности и самого кредитного договора поможет финансовый адвокат.

С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

22.03.2018, 11:27

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Статья 46. Извещение взыскателя о невозможности взыскания по исполнительному документу

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

21.03.2018, 17:45

Спасибо !!!

Спросить юриста