Может ли заведующий ДОУ лишить воспитателя стимулирующих выплат 100 % за опоздание на работу? Спасибо.
опубликован 22.03.2018, 08:50
Может ли заведующий ДОУ лишить воспитателя стимулирующих выплат 100 % за опоздание на работу? Спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
Уменьшение или неначисление премии должно производиться согласно порядку и условиям Положению о премировании, принятом в учреждении. В нем должно быть прописано, какие нарушения трудовой и производственной дисциплины влекут за собой дисциплинарные наказания, и в связи с этим, снижение премиальной части оплаты труда и в каком размере.
Если в положении о премировании предусмотрено, что при опоздании без уважительных причин работник может быть лишен стимулирующих выплат, то решение руководителя организации в данном случае будет правомерным.
Опоздание на работу - это нарушение трудовой дисциплины, за которое вполне работодатель может предусмотреть наказание в виде дисциплинарного наказания согласно ст.192 ТК РФ. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как распределяется стимулирующий фонд в муниципальном д/с - правила и возможности для воспитателей.
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Вопрос стимулирующих выплат - имеют ли младшие воспитатели право на них и где обратиться для выяснения
"Оплата родителей за детский сад"
Правомерность отмены стимулирующих выплат воспитателю при увольнении по собственному желанию
Может ли работодателя лишить стимулирующих воспитателя на 100%за одно замечания. Спасибо.
Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.
Правомерность действий заведующей - увольнение воспитателя после случайного отлучения ребенка?
Срок лишения стимулирующих выплат для воспитателя после того, как ребенок покинул детский сад
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут