И если нет, то на какой закон мне ссылаться, что он не прав?

Question

Д.день! Мой работодатель, чтобы не проводить мероприятия по скоращению, предложил мне уволится по соглашению сторон с выплатой мне единовременного компенсационного пособия в размере 50 т. руб. До увольнения, с 01 08 11 по 21 08 11-я была в очередном отпуске, затем больничный лист - до 29 08 11 вкл - он же день увольнения. Работодатель, говорит, что за больничный и компенсацию за отпуск платить не намерен, так как выплатил мне вышеупомянутые деньги. Скажите, прав ли он? И если нет, то на какой закон мне ссылаться, что он не прав?
Спасибо за ответ!

Скрыпник Дмитрий Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте Людмила! работодатель обязан выплатить больничный и компенсацию за неотгуленный отпуск. Компенсация, которую он выплатил, идет в счет того, что вы увольняетесь раньше срока, предоставленного законом при сокращении (2 месяца).
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

Людмила, при увольнении работодатель обязан произвести Вам все положенные выплаты, это неиспользованный отпуск, оплата больничного листа и основной  заработок. Сумма выплаченная по соглашению сторон, не входит в расчётные выплаты. Это   иная выплата.

Юридическое агентство "Студия права" · Answer

Людмила работодатель обязан оплатить больничный лист и произвести расчет при увольнении в последний день увольнения. Возможно, эти 50 т.р и покроют все полагающиеся выплаты.

И если нет, то на какой закон мне ссылаться, что он не прав?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Увольнение по соглашению при отпуске по уходу за ребенком - влияет ли оно на пособие и трудоустройство?

Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон

Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком

Как поступить, если работник находясь в отпуске написал заявление об увольнении и сейчас на больничном

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.

Вопрос выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59